Статьи

архив

Практика

архив

Кадровый аудит

Кадровый аудит включает в себя мероприятия, направленные на юридическую проверку правильности оформления трудовых отношений с работниками организации, правовую оценку локальных нормативных актов, соблюдения трудового законодательства.

В ходе проведения кадрового аудита адвокат консультирует руководство компании и/или начальника отдела кадров по поводу устранения обнаруженных нарушений, по внесению изменений и дополнений в локальные акты.

Результат кадрового аудита с рекомендациями адвоката оформляются в письменной форме в виде заключения за подписью и печатью проводившего аудит адвоката. В заключении формулируются выводы о состоянии кадрового делопроизводства в компании и способах устанения недостатков в его ведении.

После окончания проведения кадрового аудита адвокат может оказать помощь в разработке проектов трудовых договоров с учетом специфики организации-работодателя, проектов локальных нормативных актов, должностных инструкций, приказов, распоряжение и прочей кадровой документации.

X

Обратная связь

Введите ваше ФИО:
Введите контактный номер телефона:
 
X

Обратная связь

Введите ваше ФИО:
Введите ваш email:
Ваш вопрос: